有內(nei) 部人士指出，如此規模的人事變動在一汽集團內(nei) 部相當少見。

一位內(nei) 部員工表示，此次大規模的中層員工調整並不會(hui) 對公司運營產(chan) 生較大影響，這受益於(yu) 一汽集團獨有的人才選拔機製——AC測評。

據了解，其為(wei) 建立內(nei) 部人才庫的重要機製，每個(ge) 人隻有3次晉升管理崗的機會(hui) ，因此員工會(hui) 相當慎重參與(yu) 考核。

報道稱，該係統“最大程度”減輕了人事任命風險，並刺激員工能力提升。

“這次調整可以說是空前的，是一汽-大眾(zhong) 內(nei) 部有史以來第一次突破體(ti) 製機製，全麵深化改革的人事變動，是絕無僅(jin) 有的。”內(nei) 部人士指出。

人事大規模調整的背後，是市場銷量下滑，數據顯示，一汽-大眾(zhong) 銷量2024年整車批發銷量為(wei) 160萬(wan) 輛，同比下滑13.5%，遠高於(yu) 上汽大眾(zhong) 的下滑幅度。