事情發酵後引起多方圍觀，極越汽車法務部今日針對此事發布情況說明，其表示，近日網傳(chuan) 極越汽車因員工姚某某購買(mai) 某米汽車而開除一事，與(yu) 事實相悖，為(wei) 正視聽，公司澄清如下。

極越汽車並非因姚某某購買(mai) 某米汽車而予以開除，事實全貌是：

首先，姚某某身為(wei) 用戶發展部門負責社交媒體(ti) /私域運營崗位工作人員，自2024年年初以來，以個(ge) 人名義(yi) 在包括微博、B站、小紅書(shu) 、抖音、懂車帝、視頻號等在內(nei) 的多個(ge) 社交媒體(ti) 注冊(ce) 賬號“大姚Tok”，持續為(wei) 某米品牌進行車友群運營，長期宣發、且隻宣發某米品牌車型相關(guan) 內(nei) 容，已具備自媒體(ti) 屬性，與(yu) 其所在崗位職責直接衝(chong) 突，嚴(yan) 重違反職業(ye) 道德和不競爭(zheng) 義(yi) 務。

其次，根據姚某某上述社交媒體(ti) 賬號的宣發時間戳顯示，其宣發行為(wei) 多次發生在正常的工作時間內(nei) 。換言之，姚某某係在上班時間從(cong) 事上述與(yu) 公司事務無關(guan) 、且明顯有悖於(yu) 其本職工作職責和職業(ye) 道德的行為(wei) 。

更甚者，公司記錄顯示，姚某某還存在多次無故曠工行為(wei) ，特別是，姚某某於(yu) 4月3日曠工前往北京參加某米汽車的提車儀(yi) 式，並以“雷總給我開車門”為(wei) 題在上述社交媒體(ti) 平台進行傳(chuan) 播，並被多個(ge) 媒體(ti) 公開報道 。

公司認為(wei) ，姚某某的上述種種行為(wei) ，已經嚴(yan) 重違反了公司的勞動紀律和製度，公司單方解除其勞動合同，於(yu) 法有據，亦合情合理。

此外，公司還注意到，姚某某在被解除勞動合同後，以“大姚Tok”賬號在多個(ge) 社交媒體(ti) 平台發布“因為(wei) 買(mai) 了某米車企開除我”等不實信息，並主動聯係各種媒體(ti) 賬號擴散等行為(wei) ，已經嚴(yan) 重損害公司對外形象和聲譽。公司對此已經予以取證，並保留進一步追究的權利。

最後，我們(men) 想聲明的是，極越汽車一直秉承開放包容的心態，積極參與(yu) 新能源汽車產(chan) 業(ye) 發展，我們(men) 珍惜每一位同行的參與(yu) 者。

極越汽車從(cong) 未禁止員工購買(mai) 其他品牌車型，事實上，無論員工駕駛什麽(me) 品牌車輛，公司在工區專(zhuan) 屬停車場均為(wei) 員工提供停車位和便利充電補能設施。

請廣大公眾(zhong) 知悉真相，不信謠、不傳(chuan) 謠。