根據協議，2月21日宣布停工後主動離職的員工將獲得未發放工資的50%作為(wei) 和解金；

而2月29日後被動離職的員工需放棄賠償(chang) 金和代通知金，以補發未發工資作為(wei) 和解金。

此次發放不包括社保部分，公司表示將在破產(chan) 重整程序完成後補繳社保。

一些員工反映，和解金實際到賬比例低於(yu) 預期，例如一位工齡一年半的員工表示，其兩(liang) 個(ge) 月欠薪和N+1賠償(chang) 金僅(jin) 發放了40%。

由於(yu) 是在總數基數上打折，所以工齡越長，也就是N越大，損失越大。

此外，員工需提交包含“因經濟困難申請援助資金”和“確認與(yu) 公司無其他糾紛”內(nei) 容的申請函，方可獲得和解金。